公司開展2020年專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)崗位操作人員職稱評聘 舉行2020年技術(shù)崗位員工技術(shù)理論及技能考試

7月14日至28日，公司舉行技術(shù)崗位操作人員職稱評聘資格考試，考試按不同工種，不同班次分四場分別在漢南深加工中心和洪湖廠區(qū)舉行，來自三廠區(qū)的532人報(bào)名參加考試。易總到現(xiàn)場巡考。

根據(jù)按崗位命題原則，技術(shù)崗位操作人員按工藝組（共三組）、電氣組、機(jī)械組、環(huán)保組6個大組，按熔化工、成型工、保窯工、原料電子秤操作工、氮?dú)湔静僮鞴?、石油焦粉磨工、電工、配電工、鉗工、機(jī)床加工操作工、化學(xué)分析檢驗(yàn)工、余熱發(fā)電操作工、鍍膜玻璃技術(shù)操作工等22個崗位分別命題考試。本次考試嚴(yán)格按照要求規(guī)范執(zhí)行，考題均由各專業(yè)組織專人出題，要求最低填空、判斷題150道，簡答題30道，論述分析題15道，拔高題5道，保證了出題的質(zhì)量和內(nèi)容，并分為A、B、C卷，安排倒班人員根據(jù)不同班次分別調(diào)用不同試卷考試，試卷密封保存，閉卷答題，每場考試安排三人以上監(jiān)考，保證考試的公平、公正。此次專業(yè)基礎(chǔ)理論考試按照參加考試人員報(bào)考職級完成對應(yīng)職級題目，總分150分，將于現(xiàn)場實(shí)際操作成績按5:5計(jì)算總成績，參加職稱評聘。其中，一級助理操作師不低于90分，二級助理操作師不低于80分；一級操作師、二級操作師不低于100分；一級技師不低于130分，二級技師不低于120分，三級技師不低于110分；高級技師不低于140分。此次考試還特別要求參加考試人員簽訂《員工承諾書》，在考試不及格的情況下，自愿在一年培訓(xùn)期間內(nèi)接受公司規(guī)定，降低崗位系數(shù)2點(diǎn)，通過培訓(xùn)再次不及格，自愿接受調(diào)離技術(shù)崗位，保證公司整體技術(shù)崗位水平。

據(jù)悉，按照公司專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)崗位操作人員職稱評聘制度，2016年所聘各職級人員聘期已滿。公司洪湖廠區(qū)六線、鍍膜三線、光伏玻璃生產(chǎn)線陸續(xù)投產(chǎn)，調(diào)整了部分專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)崗位員工工作崗位。為了建設(shè)一支過硬的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)崗位操作人員隊(duì)伍，適應(yīng)公司的發(fā)展需求，客觀、公正地評價(jià)專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)崗位操作人員的能力和水平，倡導(dǎo)精雕細(xì)琢、精益求精的“工匠精神”，充分調(diào)動他們的工作積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展，公司開展2020年的職稱評聘工作。公司專業(yè)技術(shù)人民按專業(yè)可分為工藝、機(jī)械、電氣、綜合（包含經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)等專業(yè)）四類，按評聘職級分為員級（僅限綜合類）、助理級、中級（工程師、會計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師）、高級四類。技術(shù)崗位操作人員按專業(yè)分為工藝、機(jī)械、電氣、環(huán)保工程（余熱發(fā)電）四類，按評聘職級分：一級助理操作師、二級助理操作師、一級操作師、二級操作師、一級技師、二級技師、三級技師、高級技師等四類八級。每個類別和級別將享受不同的職級待遇，促進(jìn)員工技術(shù)進(jìn)步進(jìn)行，提高公司整體技術(shù)水平。

專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)崗位操作人員采取評聘分開的原則，由公司專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^，總經(jīng)理聘任。公司符合條件的專業(yè)技術(shù)人員由個人提出申請，申報(bào)參評的職稱級別，填寫職稱評審表及提交個人工作總結(jié)報(bào)告，部門領(lǐng)導(dǎo)簽署推薦意見，送公司職稱評委會評審。

善于學(xué)習(xí)，就是善于進(jìn)步。專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)是公司持續(xù)發(fā)展，提升綜合實(shí)力的重要保障。一直以來，公司提出強(qiáng)化人才隊(duì)伍的發(fā)展目標(biāo)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，有效開展了多方面的培訓(xùn)，搭建各種平臺，助推員工增才干、強(qiáng)本領(lǐng)，為公司和員工個人發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。